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Gestion des services aux salariés

HR Plus

MasterBase® HR Plus transforme la gestion des absences, des congés et des événements liés au personnel en une capacité opérationnelle continue, gérée par des automates. Finie la dépendance vis-à-vis des e-mails, des tableaux Excel ou des processus dispersés.

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HR Plus
Problème opérationnel

Lorsque les demandes et les événements des employés sont traités de manière dispersée, le contrôle est perdu.

Dans les environnements où les demandes d'absences, de congés et d'événements des employés sont gérées par e-mail, via des tableaux ou des systèmes isolés, il est difficile d'assurer la visibilité et la traçabilité de l'ensemble du processus.

Cela complique la coordination des validations, le suivi des statuts, le contrôle des soldes et la garantie que les communications parviennent en temps voulu.

Il en résulte un processus plus manuel, avec une charge administrative plus importante, une transparence moindre et une expérience inégale pour les employés et les responsables.

Perte de visibilité et de traçabilité
Approbations lentes et non coordonnées
Contrôle manuel de l'équilibre
Communications tardives

Qu'est-ce que HR Plus ?

MasterBase® HR Plus est un ensemble de solutions permettant de gérer les demandes d'absences, de congés et d'événements des employés grâce à des flux automatisés et des notifications basées sur les données.

Il fonctionne comme une unité opérationnelle au sein du service des ressources humaines, permettant de coordonner les demandes, les validations et les communications sans avoir à recourir à un suivi manuel permanent.

Les automates exécutent des processus continus qui assurent le fonctionnement quotidien des services destinés aux employés.

Des processus fragmentés à une gestion continue des services aux employés

HR Plus exécute la gestion des services aux employés comme un processus continu au sein de l'organisation.

Cela permet d'intégrer les demandes, les validations, les notifications et les événements au sein d'un processus structuré, transparent et automatisé.

La gestion ne repose plus sur des coordinations manuelles, mais s'appuie désormais sur des automates qui exécutent les processus en continu.

Une capacité qui soutient
l'opération RH

HR Plus fonctionne comme une unité opérationnelle qui automatise, régit et étend la gestion des services aux employés grâce à des automates.

Fiabilité

Permet aux demandes, autorisations et communications de fonctionner en continu grâce à des flux automatisés et à une exécution permanente.

Contrôle

Il permet de définir et de gérer les autorisations, les soldes, les règles et les notifications grâce à des profils, des paramètres de configuration et une traçabilité opérationnelle.

Capacité

Cela permet d'étendre la gestion des services destinés aux employés grâce à l'automatisation des événements, des communications et des processus associés, sans dépendre d'un effort humain proportionnel.

Ce que vous pouvez faire
réussir avec HR Plus

Une fonctionnalité qui automatise, coordonne et étend la gestion des services destinés aux employés grâce à des automates.

  • Gestion centralisée des demandes et des événements liés aux employés.
  • Automatisation des validations et des notifications.
  • Une plus grande transparence dans les états financiers, les soldes et les processus.
  • Une meilleure expérience pour les employés et les responsables grâce à une communication en temps opportun.
  • Réduction de la charge administrative au sein du service des ressources humaines.
  • Coordination continue des événements et de la communication interne.
  • Mise en œuvre cohérente des processus liés aux services aux employés.

Explorer HR Plus
en profondeur

Brochure HR Plus

Téléchargez le PDF ou regardez la vidéo et vous comprendrez pourquoi HR Plus est un ensemble puissant de solutions qui vous permet de gérer les absences, les congés et les demandes d'événements des employés grâce à des flux de travail automatisés et des notifications basées sur des données.

Confiance

Fonctionnement continu et sûr pour les RH et les employés.

Visibilité

Des informations en temps réel pour de meilleures décisions.

Efficacité

Automatisation qui réduit la charge opérationnelle et accélère les processus.

Questions fréquemment posées à propos de MasterBase® HR Plus

Automatisez les demandes, les approbations et les communications internes pour rendre votre activité RH plus efficace. Les RH peuvent ainsi bénéficier d'une plus grande continuité, d'une meilleure traçabilité et d'un meilleur contrôle.

Qu'est-ce que le MasterBase® HR Plus et quel problème résout-il ?

MasterBase® HR Plus est une solution qui permet de gérer les absences, les permissions et la communication d'entreprise par le biais d'automates et de flux automatisés. automatisés.

Il vise à éviter que les demandes, les approbations et les communications des employés ne reposent sur des courriers, des feuilles de calcul ou des processus dispersés. d'éviter que les demandes, les approbations et les communications des employés ne reposent sur des courriers, des feuilles de calcul ou des processus éparpillés.

Au lieu de gérer manuellement plusieurs canaux, HR Plus vous permet de de centraliser les demandes, d'automatiser les approbations et de maintenir une traçabilité continue sur les opérations RH. de maintenir une traçabilité continue sur l'opération RH.

Comment HR Plus contribue-t-il à améliorer les opérations RH ?

HR Plus permet d'exécuter des processus tels que les congés, les autorisations, les approbations et les communications internes. les communications internes sont exécutées en continu par Automata.

Cela contribue à :

  • centraliser les demandes des salariés ;
  • automatiser les approbations et les notifications ;
  • maintenir la visibilité sur l'état et les soldes ;
  • réduire la charge administrative ;
  • améliorer l'expérience des employés grâce à une communication opportune.

Il ne s'agit pas seulement d“”automatiser des tâches", mais d'exécuter des processus RH complets de manière fiable et contrôlée. Il s'agit d'exécuter des processus RH complets d'une manière fiable et contrôlée.

Quels processus le MasterBase® HR Plus peut-il exécuter ?

HR Plus peut exécuter divers processus associés aux services aux employés et à la communication d'entreprise, par exemple. et à la communication d'entreprise, par exemple :

  • les demandes de vacances ;
  • les congés et les absences ;
  • les approbations entre les employés et la direction ;
  • le suivi de l'équilibre ;
  • notifications automatiques ;
  • vœux d'anniversaire ;
  • l'envoi de communications internes ;
  • la génération automatique de signatures d'entreprise et de cartes numériques.

Tout cela fonctionne grâce à des règles, des profils et une automatisation basée sur les événements.

Qu'est-ce qui différencie HR Plus de la gestion traditionnelle des ressources humaines ?

La principale différence est que HR Plus exécute les processus au moyen d'automates. automates, ce qui permet une continuité opérationnelle, une traçabilité et une plus grande capacité d'exécution. capacité d'exécution.

Dans la gestion traditionnelle :

  • s'appuient souvent sur des courriers ou des formulaires ;
  • les approbations sont manuelles ;
  • il y a moins de visibilité ;
  • les communications sont incohérentes.

Avec MasterBase® HR Plus, les processus sont désormais exécutés de manière structurée, automatique et continue, améliorant ainsi le contrôle, la transparence et la fiabilité opérationnelle. structuré, automatique et continu, améliorant ainsi le contrôle, la transparence et la fiabilité opérationnelle. et la fiabilité opérationnelle.

Quels sont les avantages pour une organisation de mettre en œuvre HR Plus ?

Les organisations peuvent :

  • accroître la capacité opérationnelle des ressources humaines ;
  • réduire les frictions administratives ;
  • améliorer la transparence des approbations et des demandes ;
  • maintenir une communication cohérente ;
  • renforcer l'expertise des employés et de la direction ;
  • de faire fonctionner les processus de manière plus continue et plus fiable.

HR Plus permet à la gestion des services aux employés de ne plus dépendre de processus dispersés, mais de fonctionner comme une opération continue soutenue par Automata. La gestion des services aux employés passe d'une dépendance à l'égard de processus dispersés à un fonctionnement continu supporté par Automata. supporté par Automata.