HR Plus
Gérez les absences, les congés et les services aux salariés grâce à un processus continu et automatisé
Gère les services destinés aux employés à l'aide d'automates qui coordonnent les demandes, les validations, les soldes, les notifications et les événements, réduisant ainsi le recours aux e-mails, aux tableaux Excel et au suivi manuel.
Lorsque les demandes et les événements des employés sont traités de manière dispersée, le contrôle est perdu.
Dans les environnements où les demandes d'absences, de congés et d'événements des salariés sont gérées par e-mail, via des tableaux Excel ou des systèmes isolés, il est difficile d'assurer la visibilité et la traçabilité de l'ensemble du processus.
Il est donc difficile de coordonner les approbations, de suivre l'état d'avancement, de contrôler les soldes et de s'assurer que les communications arrivent au bon moment.
Il en résulte une opération plus manuelle, avec une charge administrative plus importante, moins de transparence et une expérience incohérente pour les employés et la direction.
Des processus fragmentés à une gestion continue des services aux employés
MasterBase® HR Plus est un système essentiel qui permet de gérer les demandes d'absences, de congés et d'événements des employés grâce à des flux automatisés et à des notifications basées sur les données.
Les automates assurent cette opération en continu, en coordonnant les demandes, les validations, les communications et les événements, afin que la gestion des services aux salariés ne dépende plus d'un suivi manuel permanent.
Une capacité opérationnelle continue permettant d'assurer des services aux employés
HR Plus est un système essentiel de la catégorie EXÉCUTER car il assure le bon fonctionnement des processus liés à la gestion des collaborateurs grâce à des automates qui coordonnent en permanence les demandes, les validations, les événements et les communications.
Son intérêt ne réside pas uniquement dans l'automatisation de tâches isolées, mais dans le fait de faire de la gestion des services aux salariés une capacité opérationnelle structurée, transparente et permanente.
Fiabilité
Il permet aux demandes, aux autorisations et aux communications de fonctionner en continu grâce à des flux automatisés et à une exécution continue.
Contrôle
Il permet de définir et de gérer les approbations, les soldes, les règles et les notifications par le biais de profils, de configurations et d'une traçabilité opérationnelle.
Capacité
Cela permet d'étendre la gestion des services destinés aux salariés grâce à l'automatisation des événements, des communications et des processus associés, sans dépendre d'un effort humain proportionnel.
Comment cela fonctionne-t-il ?
Les automates exécutent en continu les processus de HR Plus, en coordonnant les demandes, les validations, les changements de statut, les notifications et les événements définis afin d'assurer le bon fonctionnement quotidien des services aux salariés.
Découvrez comment fonctionnent les automatesHR Plus peut répondre aux besoins de différents services de votre organisation.
En fonction de la portée et des besoins de votre organisation, HR Plus peut être mis en place via nos différentes formules.
Découvrez HR Plus en détail
Consultez la brochure HR Plus pour découvrir en détail ce système essentiel, ses fonctionnalités et la manière dont il permet de gérer les services aux salariés dans le cadre d'un processus continu.
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Télécharger le PDF Télécharger le PDF Télécharger le PDF Télécharger le PDF Télécharger le PDFQuestions fréquemment posées à propos de MasterBase® HR Plus
Automatisez les demandes, les validations et les communications internes afin d'assurer une plus grande continuité, traçabilité et maîtrise des opérations RH.
Qu'est-ce que le MasterBase® HR Plus et quel problème résout-il ?
MasterBase® HR Plus est une solution qui gère les absences, les autorisations et les communications d'entreprise à l'aide d'automates et de flux automatisés.
Son objectif est d'éviter que les demandes des employés, les validations et les communications ne dépendent d'e-mails, de tableaux ou de processus dispersés.
Au lieu de gérer manuellement plusieurs canaux, HR Plus permet de centraliser les demandes, d'automatiser les validations et d'assurer une traçabilité continue des opérations RH.
Comment HR Plus contribue-t-il à améliorer les opérations RH ?
HR Plus permet de gérer en continu des processus tels que les congés, les autorisations, les validations et les communications internes grâce à des automates.
Cela contribue à :
- centraliser les demandes des salariés ;
- automatiser les approbations et les notifications ;
- maintenir la visibilité sur l'état et les soldes ;
- réduire la charge administrative ;
- améliorer l'expérience des employés grâce à une communication opportune.
La capacité ne réside pas seulement dans l“” automatisation des tâches », mais aussi dans l’exécution de processus RH complets de manière fiable et contrôlée.
Quels processus le MasterBase® HR Plus peut-il exécuter ?
HR Plus permet de gérer différents processus liés aux services aux salariés et à la communication d'entreprise, par exemple :
- les demandes de vacances ;
- les congés et les absences ;
- les approbations entre les employés et la direction ;
- le suivi de l'équilibre ;
- notifications automatiques ;
- vœux d'anniversaire ;
- l'envoi de communications internes ;
- la génération automatique de signatures d'entreprise et de cartes numériques.
Tout cela fonctionne grâce à des règles, des profils et une automatisation basée sur les événements.
Qu'est-ce qui différencie HR Plus de la gestion traditionnelle des ressources humaines ?
La principale différence réside dans le fait que HR Plus exécute les processus à l'aide d'automates, ce qui garantit la continuité opérationnelle, la traçabilité et une plus grande capacité d'exécution.
Dans la gestion traditionnelle :
- s'appuient souvent sur des courriers ou des formulaires ;
- les approbations sont manuelles ;
- il y a moins de visibilité ;
- les communications sont incohérentes.
Avec MasterBase® HR Plus, les processus sont désormais exécutés de manière structurée, automatique et continue, ce qui améliore le contrôle, la transparence et la fiabilité opérationnelle.
Quels sont les avantages pour une organisation de mettre en œuvre HR Plus ?
Les organisations peuvent :
- accroître la capacité opérationnelle des ressources humaines ;
- réduire les frictions administratives ;
- améliorer la transparence des approbations et des demandes ;
- maintenir une communication cohérente ;
- renforcer l'expertise des employés et de la direction ;
- de faire fonctionner les processus de manière plus continue et plus fiable.
HR Plus permet de faire en sorte que la gestion des services aux salariés ne repose plus sur des processus dispersés, mais soit désormais assurée de manière continue grâce à des automates.
