HR Plus
Zarządzaj nieobecnościami, urlopami i świadczeniami pracowniczymi w ramach ciągłego i zautomatyzowanego procesu
Zarządzanie usługami dla pracowników odbywa się za pomocą automatów, które koordynują wnioski, zatwierdzenia, salda, powiadomienia i zdarzenia, zmniejszając w ten sposób zależność od wiadomości e-mail, arkuszy kalkulacyjnych i ręcznego monitorowania.
Gdy żądania pracowników i zdarzenia są zarządzane w sposób rozproszony, kontrola zostaje utracona.
W środowiskach, w których wnioski pracowników o nieobecności, urlopy i wydarzenia są zarządzane za pomocą wiadomości e-mail, arkuszy kalkulacyjnych lub odizolowanych systemów, trudno jest zachować przejrzystość i możliwość śledzenia całego procesu.
Utrudnia to koordynację zatwierdzeń, śledzenie statusu, kontrolę sald i zapewnienie, że komunikacja dociera we właściwym czasie.
Rezultatem jest bardziej ręczna obsługa, z większym obciążeniem administracyjnym, mniejszą przejrzystością i niespójnym doświadczeniem dla pracowników i kierownictwa.
Od rozproszonych procesów do ciągłego zarządzania usługami dla pracowników
MasterBase® HR Plus to system podstawowy, który umożliwia zarządzanie wnioskami o nieobecności, urlopy i wydarzenia związane z pracownikami za pomocą zautomatyzowanych procesów i powiadomień opartych na danych.
Automaty nieustannie obsługują ten proces, koordynując wnioski, zatwierdzenia, komunikację i zdarzenia, dzięki czemu zarządzanie usługami dla pracowników nie wymaga już ciągłego ręcznego monitorowania.
Stała zdolność operacyjna do świadczenia usług na rzecz pracowników
HR Plus to podstawowy system z kategorii WYKONAJ ponieważ zapewnia ciągłe funkcjonowanie procesów związanych z zarządzaniem pracownikami za pomocą automatów, które na bieżąco koordynują wnioski, zatwierdzenia, wydarzenia i komunikację.
Jego wartość nie polega wyłącznie na automatyzacji pojedynczych zadań, ale na zapewnieniu zarządzania usługami dla pracowników jako ustrukturyzowanej, przejrzystej i stałej funkcji operacyjnej.
Niezawodność
Umożliwia ciągłe działanie żądań, uprawnień i komunikacji poprzez zautomatyzowane przepływy i ciągłe wykonywanie.
Kontrola
Umożliwia definiowanie i zarządzanie zatwierdzeniami, saldami, regułami i powiadomieniami poprzez profile, konfiguracje i identyfikowalność operacyjną.
Pojemność
Umożliwia rozszerzenie zakresu zarządzania usługami dla pracowników dzięki automatyzacji zdarzeń, komunikacji i powiązanych procesów, bez konieczności angażowania proporcjonalnego nakładu pracy ludzkiej.
Jak to działa
Automaty nieprzerwanie realizują procesy w ramach HR Plus, koordynując wnioski, zatwierdzenia, zmiany statusu, powiadomienia i zdefiniowane zdarzenia w celu zapewnienia codziennego funkcjonowania usług dla pracowników.
Dowiedz się, jak działają automatyHR Plus może zaspokoić potrzeby w różnych obszarach Twojej organizacji.
W zależności od zakresu działalności i potrzeb Twojej organizacji, HR Plus można wdrożyć w ramach naszych planów segmentowych.
Poznaj HR Plus bardziej szczegółowo
Zapoznaj się z broszurą HR Plus, aby szczegółowo zapoznać się z tym kluczowym systemem, jego możliwościami oraz tym, w jaki sposób umożliwia on zarządzanie usługami dla pracowników w ramach ciągłego procesu.
Broszura Broszura Broszura Broszura Broszura
Pobierz PDF Pobierz plik PDF Pobierz plik PDF Pobierz plik PDF Pobierz plik PDFCzęsto zadawane pytania dotyczące MasterBase® HR Plus
Zautomatyzuj procesy składania wniosków, zatwierdzania i komunikacji wewnętrznej, aby zapewnić większą ciągłość, identyfikowalność i kontrolę nad działaniami działu kadr.
Co to jest MasterBase® HR Plus i jaki problem rozwiązuje?
MasterBase® HR Plus to rozwiązanie, które umożliwia zarządzanie nieobecnościami, urlopami i komunikacją korporacyjną za pomocą automatów i zautomatyzowanych procesów.
Jego celem jest uniknięcie sytuacji, w której wnioski pracowników, zatwierdzenia i komunikacja opierają się na wiadomościach e-mail, arkuszach kalkulacyjnych lub rozproszonych procesach.
Zamiast ręcznie zarządzać wieloma kanałami, HR Plus pozwala scentralizować wnioski, zautomatyzować procesy zatwierdzania oraz zapewnić ciągłą śledzalność operacji kadrowych.
W jaki sposób HR Plus pomaga usprawnić operacje HR?
HR Plus umożliwia ciągłe realizowanie takich procesów, jak urlopy, zwolnienia, zatwierdzanie wniosków i komunikacja wewnętrzna, za pomocą automatów.
Pomaga to w:
- scentralizować żądania pracowników;
- Automatyzacja zatwierdzeń i powiadomień;
- utrzymywać widoczność statusu i sald;
- zmniejszyć obciążenie administracyjne;
- poprawa doświadczenia pracowników poprzez terminową komunikację.
Możliwości nie ograniczają się jedynie do “automatyzacji zadań”, ale polegają na niezawodnym i kontrolowanym realizowaniu kompletnych procesów kadrowych.
Jakie procesy może obsługiwać MasterBase® HR Plus?
HR Plus może realizować różne procesy związane z obsługą pracowników i komunikacją korporacyjną, na przykład:
- życzenia świąteczne;
- urlopy i nieobecności;
- zatwierdzeń między pracownikami a kierownictwem;
- śledzenie salda;
- automatyczne powiadomienia;
- życzenia urodzinowe;
- wysyłanie komunikacji wewnętrznej;
- automatyczne generowanie podpisów korporacyjnych i kart cyfrowych.
Wszystko to działa dzięki regułom, profilom i automatyzacji opartej na zdarzeniach.
Co odróżnia HR Plus od tradycyjnego zarządzania zasobami ludzkimi?
Główną różnicą jest to, że HR Plus realizuje procesy za pomocą automatów, co zapewnia ciągłość działania, identyfikowalność oraz większą wydajność realizacji.
W tradycyjnym zarządzaniu:
- Aplikacje często opierają się na mailingach lub formularzach;
- zatwierdzenia są ręczne;
- widoczność jest mniejsza;
- komunikacja jest niespójna.
Dzięki rozwiązaniu MasterBase® HR Plus procesy przebiegają w sposób uporządkowany, zautomatyzowany i ciągły, co poprawia kontrolę, przejrzystość i niezawodność operacyjną.
Jakie korzyści odnosi organizacja z wdrożenia HR Plus?
Organizacje mogą:
- zwiększenie zdolności operacyjnych HR;
- zmniejszyć tarcia administracyjne;
- poprawić przejrzystość zatwierdzeń i wniosków;
- utrzymywanie spójnej komunikacji;
- wzmocnienie kompetencji pracowników i kierownictwa;
- obsługiwać procesy w sposób bardziej ciągły i niezawodny.
HR Plus sprawia, że zarządzanie usługami dla pracowników nie opiera się już na rozproszonych procesach, lecz przebiega jako ciągła operacja wspierana przez automaty.
