Zarządzanie usługami dla pracowników
HR Plus
MasterBase® HR Plus przekształca zarządzanie nieobecnościami, urlopami i wydarzeniami dotyczącymi pracowników w ciągłą funkcję operacyjną, realizowaną przez automaty. Zamiast polegać na wiadomościach e-mail, arkuszach kalkulacyjnych czy rozproszonych procesach.
Kontakt z kierownikiem >>
Gdy żądania pracowników i zdarzenia są zarządzane w sposób rozproszony, kontrola zostaje utracona.
W środowiskach, w których wnioski pracowników o nieobecności, urlopy i wydarzenia są zarządzane za pomocą wiadomości e-mail, arkuszy kalkulacyjnych lub odizolowanych systemów, trudno jest zachować przejrzystość i możliwość śledzenia całego procesu.
Utrudnia to koordynowanie zatwierdzeń, śledzenie statusów, kontrolowanie sald oraz zapewnienie, że komunikaty docierają w odpowiednim czasie.
W rezultacie proces ten wymaga większego nakładu pracy ręcznej, wiąże się z większym obciążeniem administracyjnym, mniejszą przejrzystością oraz niejednolitymi doświadczeniami zarówno dla pracowników, jak i kierownictwa.
Czym jest HR Plus
MasterBase® HR Plus to zestaw rozwiązań umożliwiających zarządzanie wnioskami o nieobecności, urlopy i wydarzenia związane z pracownikami za pomocą zautomatyzowanych procesów i powiadomień opartych na danych.
Działa jako jednostka operacyjna w ramach działu kadr, umożliwiając koordynację wniosków, zatwierdzeń i komunikacji bez konieczności ciągłego ręcznego monitorowania.
Automaty realizują procesy ciągłe, które zapewniają codzienne funkcjonowanie usług dla pracowników.
Od rozproszonych procesów do ciągłego zarządzania usługami dla pracowników
HR Plus realizuje zarządzanie usługami pracowniczymi jako ciągły proces w organizacji.
Dzięki temu można zintegrować wnioski, zatwierdzenia, powiadomienia i zdarzenia w ramach uporządkowanego, przejrzystego i zautomatyzowanego procesu.
Zarządzanie nie opiera się już na ręcznej koordynacji, lecz na automatach, które wykonywają procesy w sposób ciągły.
Zdolność, która podtrzymuje
operacja HR
HR Plus działa jako jednostka operacyjna, która automatyzuje, zarządza i rozszerza zakres usług dla pracowników za pomocą automatów.
Niezawodność
Umożliwia ciągłe przetwarzanie wniosków, zezwoleń i komunikatów dzięki zautomatyzowanym procesom i nieprzerwanej realizacji.
Kontrola
Umożliwia definiowanie i zarządzanie zatwierdzeniami, saldami, regułami i powiadomieniami za pomocą profili, ustawień i śledzenia operacyjnego.
Pojemność
Umożliwia rozszerzenie zakresu zarządzania usługami dla pracowników dzięki automatyzacji zdarzeń, komunikacji i powiązanych procesów, bez konieczności angażowania proporcjonalnego nakładu pracy ludzkiej.
Co możesz
osiągnąć dzięki HR Plus
Funkcja, która automatyzuje, koordynuje i rozszerza zarządzanie usługami dla pracowników za pomocą automatów.
-
Scentralizowane zarządzanie wnioskami i wydarzeniami dotyczącymi pracowników.
-
Automatyzacja procesów zatwierdzania i powiadomień.
-
Większa przejrzystość w zakresie stanów, sald i procesów.
-
Lepsze doświadczenia dla pracowników i kadry kierowniczej dzięki terminowej komunikacji.
-
Zmniejszenie obciążenia administracyjnego w dziale kadr.
-
Stała koordynacja wydarzeń i komunikacji wewnętrznej.
-
Spójna realizacja procesów związanych z obsługą pracowników.
Eksploruj HR Plus
dogłębnie
Broszura HR Plus
Pobierz plik PDF lub obejrzyj film, a zrozumiesz, dlaczego HR Plus to potężny zestaw rozwiązań, który umożliwia zarządzanie nieobecnościami pracowników, urlopami i wnioskami o zdarzenia za pomocą zautomatyzowanych przepływów pracy i powiadomień opartych na danych.
Zaufanie
Ciągła i bezpieczna praca dla działu kadr i pracowników.
Widoczność
Informacje w czasie rzeczywistym dla lepszych decyzji.
Wydajność
Automatyzacja, która zmniejsza obciążenie operacyjne i przyspiesza procesy.
Często zadawane pytania dotyczące MasterBase® HR Plus
Zautomatyzuj wnioski, zatwierdzenia i komunikację wewnętrzną, aby usprawnić pracę działu kadr. HR z większą ciągłością, identyfikowalnością i kontrolą.
Co to jest MasterBase® HR Plus i jaki problem rozwiązuje?
MasterBase® HR Plus to rozwiązanie, które umożliwia zarządzanie nieobecnościami, uprawnieniami i komunikacją korporacyjną za pomocą zautomatyzowanych zautomatyzowane przepływy.
Ma to na celu zapobieganie sytuacjom, w których wnioski, zatwierdzenia i komunikacja pracowników opierają się na rozproszonych wiadomościach e-mail, arkuszach kalkulacyjnych lub procesach. komunikacji od polegania na rozproszonych mailach, arkuszach kalkulacyjnych lub procesach.
Zamiast ręcznego zarządzania wieloma kanałami, HR Plus pozwala na scentralizować żądania, zautomatyzować zatwierdzanie i utrzymać ciągłą identyfikowalność operacji HR. ciągłą identyfikowalność operacji HR.
W jaki sposób HR Plus pomaga usprawnić operacje HR?
HR Plus umożliwia realizację procesów takich jak urlopy, uprawnienia, zatwierdzenia i komunikacja wewnętrzna Komunikacja wewnętrzna jest wykonywana w sposób ciągły przez Automata.
Pomaga to w:
- scentralizować żądania pracowników;
- Automatyzacja zatwierdzeń i powiadomień;
- utrzymywać widoczność statusu i sald;
- zmniejszyć obciążenie administracyjne;
- poprawa doświadczenia pracowników poprzez terminową komunikację.
Zdolność ta polega nie tylko na “automatyzacji zadań”, ale na prowadzeniu kompletnych procesów HR w niezawodny i kontrolowany sposób. kompletne procesy HR w niezawodny i kontrolowany sposób.
Jakie procesy może obsługiwać MasterBase® HR Plus?
HR Plus może obsługiwać różne procesy związane z obsługą pracowników i komunikacją korporacyjną, np. i komunikacją korporacyjną:
- życzenia świąteczne;
- urlopy i nieobecności;
- zatwierdzeń między pracownikami a kierownictwem;
- śledzenie salda;
- automatyczne powiadomienia;
- życzenia urodzinowe;
- wysyłanie komunikacji wewnętrznej;
- automatyczne generowanie podpisów korporacyjnych i kart cyfrowych.
Wszystko to działa dzięki regułom, profilom i automatyzacji opartej na zdarzeniach.
Co odróżnia HR Plus od tradycyjnego zarządzania zasobami ludzkimi?
Główna różnica polega na tym, że HR Plus realizuje procesy za pomocą automatów, pozwalając na ciągłość operacyjną, identyfikowalność i większą wydajność. wydajność.
W tradycyjnym zarządzaniu:
- Aplikacje często opierają się na mailingach lub formularzach;
- zatwierdzenia są ręczne;
- widoczność jest mniejsza;
- komunikacja jest niespójna.
Dzięki MasterBase® HR Plus procesy przebiegają teraz w uporządkowany, automatyczny i ciągły sposób. ustrukturyzowany, automatyczny i ciągły, poprawiając kontrolę, przejrzystość i niezawodność operacyjną. i niezawodność operacyjną.
Jakie korzyści odnosi organizacja z wdrożenia HR Plus?
Organizacje mogą:
- zwiększenie zdolności operacyjnych HR;
- zmniejszyć tarcia administracyjne;
- poprawić przejrzystość zatwierdzeń i wniosków;
- utrzymywanie spójnej komunikacji;
- wzmocnienie kompetencji pracowników i kierownictwa;
- obsługiwać procesy w sposób bardziej ciągły i niezawodny.
HR Plus pozwala zarządzać usługami pracowniczymi w sposób zależny od rozproszonych procesów. od rozproszonych procesów i działać jako ciągła operacja obsługiwana przez Automata. wspierane przez Automata.
