HR Plus
Verwalten Sie Abwesenheiten, Freistellungen und Mitarbeiterleistungen im Rahmen eines kontinuierlichen und automatisierten Prozesses
Die Verwaltung der Mitarbeiterdienste erfolgt über Automaten, die Anfragen, Genehmigungen, Kontostände, Benachrichtigungen und Ereignisse koordinieren und so die Abhängigkeit von E-Mails, Tabellen und manueller Nachverfolgung verringern.
Wenn Mitarbeiteranfragen und -ereignisse auf verstreute Weise verwaltet werden, geht die Kontrolle verloren.
In Umgebungen, in denen Anträge auf Abwesenheiten, Freistellungen und Veranstaltungen von Mitarbeitern per E-Mail, in Tabellen oder über isolierte Systeme verwaltet werden, ist es schwierig, den Überblick über den gesamten Prozess zu behalten und dessen Nachverfolgbarkeit zu gewährleisten.
Dies erschwert die Koordinierung von Genehmigungen, die Verfolgung des Status, die Kontrolle von Salden und die Sicherstellung, dass Mitteilungen zum richtigen Zeitpunkt eingehen.
Das Ergebnis ist ein mehr manueller Betrieb mit größerem Verwaltungsaufwand, weniger Transparenz und einer uneinheitlichen Erfahrung für Mitarbeiter und Management.
Von vereinzelten Prozessen hin zu einem kontinuierlichen Management der Mitarbeiterdienstleistungen
MasterBase® HR Plus ist ein Kernsystem, mit dem sich Abwesenheitsanträge, Freistellungen und Veranstaltungen von Mitarbeitern mithilfe automatisierter Abläufe und datengestützter Benachrichtigungen verwalten lassen.
Die Automaten führen diesen Vorgang kontinuierlich durch und koordinieren Anfragen, Genehmigungen, Mitteilungen und Ereignisse, sodass die Verwaltung der Mitarbeiterleistungen nicht mehr von einer ständigen manuellen Nachverfolgung abhängt.
Eine kontinuierliche Betriebsfähigkeit zur Erbringung von Dienstleistungen für die Mitarbeiter
HR Plus ist ein „Essential“-System der Kategorie AUSFÜHREN weil es Prozesse im Zusammenhang mit dem Mitarbeitermanagement durch Automaten aufrechterhält, die Anträge, Genehmigungen, Veranstaltungen und die Kommunikation kontinuierlich koordinieren.
Sein Wert liegt nicht nur in der Automatisierung einzelner Aufgaben, sondern darin, das Dienstleistungsmanagement für die Mitarbeiter als strukturierte, transparente und dauerhafte operative Funktion zu etablieren.
Verlässlichkeit
Es ermöglicht die kontinuierliche Bearbeitung von Anfragen, Genehmigungen und Mitteilungen durch automatisierte Abläufe und kontinuierliche Ausführung.
Kontrolle
Es ermöglicht Ihnen die Definition und Verwaltung von Genehmigungen, Salden, Regeln und Benachrichtigungen durch Profile, Konfigurationen und operative Rückverfolgbarkeit.
Kapazität
Es ermöglicht eine Erweiterung des Service-Managements für die Mitarbeiter durch die Automatisierung von Ereignissen, Mitteilungen und damit verbundenen Prozessen, ohne dass ein entsprechend hoher personeller Aufwand erforderlich ist.
Wie wird es ausgeführt?
Die Automaten führen die Prozesse von HR Plus kontinuierlich aus und koordinieren dabei Anträge, Genehmigungen, Statusänderungen, Benachrichtigungen und festgelegte Ereignisse, um den täglichen Betrieb der Mitarbeiterdienstleistungen aufrechtzuerhalten.
Erfahren Sie, wie Automaten funktionierenHR Plus kann den Anforderungen in verschiedenen Bereichen Ihres Unternehmens gerecht werden.
Je nach Umfang und Bedarf Ihrer Organisation kann HR Plus über unsere Segmentmodelle integriert werden.
Entdecken Sie HR Plus im Detail
Laden Sie die Broschüre zu HR Plus herunter, um sich ausführlich über dieses unverzichtbare System, seine Funktionen und die Art und Weise, wie es das Management von Mitarbeiterdienstleistungen als kontinuierlichen Prozess ermöglicht, zu informieren.
Broschüre Broschüre Broschüre Broschüre Broschüre
PDF herunterladen PDF herunterladen PDF herunterladen PDF herunterladen PDF herunterladenHäufig gestellte Fragen zum MasterBase® HR Plus
Automatisieren Sie Anträge, Genehmigungen und die interne Kommunikation, damit der Personalbetrieb reibungsloser, nachvollziehbarer und kontrollierter abläuft.
Was ist MasterBase® HR Plus und welches Problem löst es?
MasterBase® HR Plus ist eine Lösung, die das Management von Abwesenheiten, Freistellungen und der unternehmensinternen Kommunikation mithilfe von Automaten und automatisierten Abläufen abwickelt.
Das Ziel besteht darin, zu verhindern, dass Anträge von Mitarbeitern, Genehmigungen und die Kommunikation von E-Mails, Tabellen oder verstreuten Prozessen abhängig sind.
Anstatt mehrere Kanäle manuell zu verwalten, ermöglicht HR Plus die Zentralisierung von Anträgen, die Automatisierung von Genehmigungen und die lückenlose Nachverfolgung der Personalabläufe.
Wie trägt HR Plus zur Verbesserung der Personalarbeit bei?
Mit HR Plus lassen sich Prozesse wie Urlaub, Freistellungen, Genehmigungen und interne Kommunikation mithilfe von Automaten kontinuierlich abwickeln.
Dies trägt dazu bei:
- die Anträge der Mitarbeiter zu zentralisieren;
- Genehmigungen und Benachrichtigungen zu automatisieren;
- den Überblick über Status und Salden zu behalten;
- den Verwaltungsaufwand zu verringern;
- Verbesserung der Erfahrungen der Mitarbeiter durch rechtzeitige Kommunikation.
Die Fähigkeit besteht nicht nur darin, “Aufgaben zu automatisieren”, sondern darin, komplette HR-Prozesse zuverlässig und kontrolliert abzuwickeln.
Welche Prozesse kann das MasterBase® HR Plus ausführen?
HR Plus kann verschiedene Prozesse im Zusammenhang mit Mitarbeiterdienstleistungen und der Unternehmenskommunikation abwickeln, zum Beispiel:
- Urlaubswünsche;
- Urlaub und Abwesenheiten;
- Genehmigungen zwischen Mitarbeitern und Management;
- Bilanzverfolgung;
- automatische Benachrichtigungen;
- Geburtstagsgrüße;
- die Übermittlung interner Mitteilungen;
- automatische Erzeugung von Firmensignaturen und digitalen Karten.
All dies funktioniert über Regeln, Profile und ereignisgesteuerte Automatisierung.
Was unterscheidet HR Plus vom traditionellen Personalmanagement?
Der wesentliche Unterschied besteht darin, dass HR Plus die Prozesse mithilfe von Automaten abwickelt, was Betriebskontinuität, Rückverfolgbarkeit und eine höhere Ausführungsleistung ermöglicht.
Im traditionellen Management:
- Bewerbungen basieren oft auf Mailings oder Formularen;
- Genehmigungen erfolgen manuell;
- die Sichtbarkeit ist geringer;
- Die Kommunikation ist uneinheitlich.
Mit MasterBase® HR Plus werden die Prozesse nun strukturiert, automatisch und kontinuierlich ausgeführt, wodurch sich Kontrolle, Transparenz und betriebliche Zuverlässigkeit verbessern.
Welche Vorteile ergeben sich für ein Unternehmen aus der Einführung von HR Plus?
Organisationen können:
- Erhöhung der operativen Kapazität der Personalabteilung;
- Verringerung des Verwaltungsaufwands;
- Verbesserung der Transparenz bei Genehmigungen und Anträgen;
- Aufrechterhaltung einer konsistenten Kommunikation;
- Stärkung des Fachwissens der Mitarbeiter und des Managements;
- Prozesse kontinuierlicher und zuverlässiger zu betreiben.
Mit HR Plus ist die Verwaltung von Mitarbeiterdienstleistungen nicht mehr auf verstreute Prozesse angewiesen, sondern wird als kontinuierlicher, durch Automaten unterstützter Ablauf abgewickelt.
