Darbuotojų paslaugų valdymas
"HR Plus
MasterBase® HR Plus paverčia darbuotojų nedarbingumo, atostogų ir įvykių valdymą nuolat veikiančia operacine funkcija, kurią vykdo automatizuotos sistemos. Tai leidžia nebesikliauti elektroniniais laiškais, lentelėmis ar pavieniais procesais.
Susisiekite su vadovu >>
Kai darbuotojų prašymai ir įvykiai valdomi išsklaidytai, prarandama kontrolė.
Tose aplinkose, kuriose darbuotojų prašymai dėl nebuvimo darbe, atostogų ir renginių tvarkomi naudojant elektroninius laiškus, lenteles ar izoliuotas sistemas, sunku užtikrinti viso proceso peržiūrimumą ir atsekamumą.
Dėl to sunku koordinuoti patvirtinimus, stebėti būsenas, kontroliuoti likučius ir užtikrinti, kad pranešimai būtų gauti laiku.
Rezultatas – daugiau rankinio darbo, didesnė administracinė našta, mažesnis skaidrumas ir nevienoda patirtis tiek darbuotojams, tiek vadovams.
Kas yra „HR Plus“?
„MasterBase® HR Plus“ – tai sprendimų rinkinys, leidžiantis valdyti darbuotojų prašymus dėl nedarbingumo, atostogų ir renginių, naudojant automatizuotus procesus ir duomenimis pagrįstus pranešimus.
Veikia kaip vykdymo padalinys personalo skyriuje, leidžiantis koordinuoti prašymus, patvirtinimus ir komunikaciją, nepriklausomai nuo nuolatinės rankinės stebėsenos.
Automatiniai įrenginiai vykdo nepertraukiamus procesus, užtikrinančius kasdienį paslaugų teikimą darbuotojams.
Nuo pavienių procesų iki nuolatinio darbuotojų paslaugų valdymo
"HR Plus" vykdo darbuotojų aptarnavimo valdymą kaip nuolatinį organizacijos procesą.
Tai leidžia integruoti prašymus, patvirtinimus, pranešimus ir įvykius į struktūrizuotą, skaidrų ir automatizuotą procesą.
Valdymas nebepriklauso nuo rankinio koordinavimo, o remiasi automatizuotomis sistemomis, kurios nuolat vykdo procesus.
Pajėgumas, kuris palaiko
žmogiškųjų išteklių operacija
„HR Plus“ veikia kaip vykdymo padalinys, kuris automatizuoja, valdo ir plečia darbuotojų paslaugų valdymą naudodamas automatus.
Patikimumas
Užtikrina, kad prašymai, leidimai ir komunikacija vyktų nepertraukiamai, pasitelkiant automatizuotus procesus ir nuolatinį vykdymą.
Valdymas
Leidžia apibrėžti ir valdyti patvirtinimus, likučius, taisykles ir pranešimus naudojant profilius, nustatymus ir operacinį atsekamumą.
Talpa
Tai leidžia išplėsti paslaugų valdymą darbuotojams, automatizuojant įvykius, pranešimus ir susijusius procesus, nepriklausomai nuo atitinkamų žmogiškųjų išteklių.
Ką galite
pasiekti su „HR Plus“
Funkcija, kuri automatizuoja, koordinuoja ir plečia darbuotojų paslaugų valdymą naudojant automatus.
-
Centralizuotas darbuotojų prašymų ir įvykių valdymas.
-
Patvirtinimų ir pranešimų automatizavimas.
-
Didesnis ataskaitų, likučių ir procesų skaidrumas.
-
Geresnė darbuotojų ir vadovų patirtis užtikrinama laiku vykdant komunikaciją.
-
Administracinės naštos mažinimas žmogiškųjų išteklių srityje.
-
Nuolatinis renginių ir vidinės komunikacijos koordinavimas.
-
Nuoseklus su darbuotojų aptarnavimu susijusių procesų vykdymas.
Naršykite "HR Plus
išsamiai
Brošiūra "HR Plus
Atsisiųskite PDF arba pažiūrėkite vaizdo įrašą ir suprasite, kodėl "HR Plus" yra galingas sprendimų rinkinys, leidžiantis valdyti darbuotojų neatvykimo į darbą, atostogų ir įvykių prašymus naudojant automatizuotas darbo eigas ir duomenimis pagrįstus pranešimus.
Pasitikėjimas
Nepertraukiamas ir saugus personalo ir darbuotojų darbas.
Matomumas
Realaus laiko informacija geresniems sprendimams priimti.
Efektyvumas
Automatizavimas, kuris sumažina veiklos naštą ir pagreitina procesus.
Dažniausiai užduodami klausimai apie "MasterBase® HR Plus
Automatizuokite užklausas, patvirtinimus ir vidinę komunikaciją, kad jūsų žmogiškųjų išteklių operacija taptų efektyvesnė. ŽI operacija būtų sklandesnė, lengviau atsekama ir kontroliuojama.
Kas yra "MasterBase® HR Plus" ir kokią problemą jis išsprendžia?
MasterBase® HR Plus - tai sprendimas, skirtas nebuvimo darbe valdymui, leidimus ir įmonės komunikaciją, naudojant automatizuotus automatus ir automatizuotą automatizuotus srautus.
Taip siekiama, kad darbuotojų prašymai, patvirtinimai ir pranešimai nebūtų grindžiami išsklaidytais laiškais, skaičiuoklėmis ar ryšių, kad jie nebūtų grindžiami išsklaidytais laiškais, skaičiuoklėmis ar procesais.
Vietoj to, kad rankiniu būdu valdytumėte kelis kanalus, "HR Plus" leidžia centralizuoti užklausas, automatizuoti patvirtinimus ir išlaikyti nuolatinį atsekamumą per HR nuolatinį žmogiškųjų išteklių operacijų atsekamumą.
Kaip "HR Plus" padeda tobulinti žmogiškųjų išteklių operacijas?
"HR Plus" leidžia vykdyti tokius procesus, kaip atostogos, leidimai, patvirtinimai ir vidiniai ryšiai. vidinius pranešimus nuolat vykdo "Automata".
Tai padeda:
- centralizuoti darbuotojų prašymus;
- automatizuoti patvirtinimus ir pranešimus;
- išlaikyti būsenos ir likučių matomumą;
- sumažinti administracinę naštą;
- pagerinti darbuotojų patirtį laiku bendraujant.
Galimybė ne tik automatizuoti užduotis, bet ir patikimai bei kontroliuojamai vykdyti visus žmogiškųjų išteklių procesus. patikimai ir kontroliuojamai vykdyti visus žmogiškųjų išteklių procesus.
Kokius procesus gali atlikti "MasterBase® HR Plus"?
"HR Plus" gali vykdyti įvairius su darbuotojų aptarnavimu ir įmonės komunikacija susijusius procesus, pvz. ir įmonės komunikacija, pvz:
- atostogų prašymai;
- atostogos ir neatvykimas į darbą;
- darbuotojų ir vadovybės patvirtinimai;
- balanso stebėjimas;
- automatiniai pranešimai;
- sveikinimai gimtadienio proga;
- siunčiant vidaus pranešimus;
- automatinis įmonių parašų ir skaitmeninių kortelių generavimas.
Visa tai veikia naudojant taisykles, profilius ir įvykių valdomą automatizavimą.
Kuo "HR Plus" skiriasi nuo tradicinio žmogiškųjų išteklių valdymo?
Pagrindinis skirtumas yra tas, kad "HR Plus" procesus vykdo naudodama automatus, todėl užtikrinamas veiklos tęstinumas, atsekamumas ir geresnis vykdymas. vykdymo pajėgumus.
Tradicinėje vadyboje:
- paraiškos dažnai grindžiamos laiškais arba formomis;
- patvirtinimai atliekami rankiniu būdu;
- yra mažiau matomumo;
- ryšiai yra nenuoseklūs.
Naudojant "MasterBase® HR Plus" procesai dabar vykdomi struktūrizuotai, automatiškai ir struktūrizuotai, automatiškai ir nepertraukiamai, gerinant kontrolę, skaidrumą ir veiklos patikimumą. ir veiklos patikimumą.
Kokią naudą organizacija gauna įdiegusi "HR Plus"?
Organizacijos gali:
- padidinti žmogiškųjų išteklių veiklos pajėgumus;
- sumažinti administracinę trintį;
- padidinti patvirtinimų ir paraiškų skaidrumą;
- palaikyti nuoseklią komunikaciją;
- stiprinti darbuotojų ir vadovybės kompetenciją;
- nepertraukiamiau ir patikimiau valdyti procesus.
"HR Plus" leidžia darbuotojų aptarnavimo valdymui pereiti nuo priklausomybės nuo išsklaidytų procesų prie nuo išsklaidytų procesų ir veikti kaip nepertraukiama operacija, kurią palaiko Automata. remia Automata.
