"HR Plus
Valdykite darbuotojų nebuvimus, atostogas ir paslaugas jiems, naudodamiesi nuolat veikiančia ir automatizuota sistema
Darbuotojų paslaugų valdymą vykdo automatizuotos sistemos, kurios koordinuoja prašymus, patvirtinimus, likučius, pranešimus ir įvykius, taip sumažindamos priklausomybę nuo elektroninių laiškų, lentelių ir rankinio stebėjimo.
Kai darbuotojų prašymai ir įvykiai valdomi išsklaidytai, prarandama kontrolė.
Tose aplinkose, kur darbuotojų prašymai dėl nedalyvavimo darbe, atostogų ir renginių tvarkomi elektroniniais laiškais, lentelėmis ar izoliuotomis sistemomis, sunku užtikrinti viso proceso skaidrumą ir atsekamumą.
Dėl to sunku koordinuoti patvirtinimus, sekti būseną, kontroliuoti likučius ir užtikrinti, kad pranešimai būtų siunčiami tinkamu laiku.
Dėl to veikla atliekama rankiniu būdu, o darbuotojams ir vadovams tenka didesnė administracinė našta, mažiau skaidrumo ir nenuosekli patirtis.
Nuo pavienių procesų iki nuolatinio darbuotojų paslaugų valdymo
„MasterBase® HR Plus“ – tai pagrindinė sistema, leidžianti tvarkyti darbuotojų prašymus dėl nedarbingumo, atostogų ir renginių, naudojant automatizuotus procesus ir duomenimis pagrįstus pranešimus.
Automatizavimo sprendimai užtikrina nepertraukiamą šios veiklos vykdymą, koordinuodami prašymus, patvirtinimus, pranešimus ir įvykius, kad darbuotojų paslaugų valdymas nebepriklausytų nuo nuolatinės rankinės priežiūros.
Nuolatinis operacinis pajėgumas teikti paslaugas darbuotojams
„HR Plus“ yra pagrindinė sistema šioje kategorijoje VYKDYTI nes ji užtikrina su darbuotojų valdymu susijusių procesų veikimą, naudodama automatus, kurie nuolat koordinuoja prašymus, patvirtinimus, renginius ir komunikaciją.
Jo vertė glūdi ne tik pavienių užduočių automatizavime, bet ir darbuotojų paslaugų valdymo palaikyme kaip struktūruoto, skaidraus ir nuolatinio veiklos pajėgumo.
Patikimumas
Tai leidžia užklausoms, leidimams ir ryšiams veikti nepertraukiamai, naudojant automatizuotus srautus ir nepertraukiamą vykdymą.
Valdymas
Ji leidžia apibrėžti ir valdyti patvirtinimus, likučius, taisykles ir pranešimus naudojant profilius, konfigūracijas ir veiklos atsekamumą.
Talpa
Tai leidžia išplėsti paslaugų valdymą darbuotojams, automatizuojant įvykius, komunikaciją ir susijusius procesus, nepriklausomai nuo atitinkamo žmogiškojo darbo.
Kaip tai vyksta
Automatizavimo sistemos nuolat vykdo „HR Plus“ procesus, koordinuodamos prašymus, patvirtinimus, būsenos pasikeitimus, pranešimus ir nustatytus įvykius, siekdamos užtikrinti kasdienį darbuotojų aptarnavimo veiklos vykdymą.
Sužinokite, kaip veikia automatai„HR Plus“ gali patenkinti įvairių jūsų organizacijos sričių poreikius.
Atsižvelgiant į jūsų organizacijos veiklos mastą ir poreikius, „HR Plus“ galima įdiegti pasinaudojant mūsų segmentų modeliais.
Išsamiai susipažinkite su „HR Plus“
Atsisiųskite „HR Plus“ brošiūrą, kad išsamiai susipažintumėte su šia esmine sistema, jos galimybėmis ir tuo, kaip ji užtikrina nepertraukiamą darbuotojų paslaugų valdymą.
Brošiūra Brošiūra Brošiūra Brošiūra Brošiūra
Atsisiųsti PDF Atsisiųsti PDF Atsisiųsti PDF Atsisiųsti PDF Atsisiųsti PDFDažniausiai užduodami klausimai apie "MasterBase® HR Plus
Automatizuokite prašymus, patvirtinimus ir vidinį bendravimą, kad žmogiškųjų išteklių veikla vyktų sklandžiau, būtų lengviau atsekama ir geriau kontroliuojama.
Kas yra "MasterBase® HR Plus" ir kokią problemą jis išsprendžia?
„MasterBase® HR Plus“ – tai sprendimas, kuris, naudodamas automatus ir automatizuotus procesus, tvarko nedarbingumus, atostogas ir įmonės vidaus komunikaciją.
Jo tikslas – užtikrinti, kad darbuotojų prašymai, patvirtinimai ir susirašinėjimas nepriklausytų nuo elektroninių laiškų, lentelių ar išsibarsčiusių procesų.
Užuot rankiniu būdu tvarkius daugybę kanalų, „HR Plus“ leidžia centralizuoti prašymus, automatizuoti patvirtinimus ir užtikrinti nuolatinį žmogiškųjų išteklių operacijų sekamumą.
Kaip "HR Plus" padeda tobulinti žmogiškųjų išteklių operacijas?
„HR Plus“ leidžia, kad tokie procesai kaip atostogos, leidimai, patvirtinimai ir vidinis bendravimas būtų vykdomi nepertraukiamai naudojant automatus.
Tai padeda:
- centralizuoti darbuotojų prašymus;
- automatizuoti patvirtinimus ir pranešimus;
- išlaikyti būsenos ir likučių matomumą;
- sumažinti administracinę naštą;
- pagerinti darbuotojų patirtį laiku bendraujant.
Šios sistemos privalumas yra ne tik “užduočių automatizavimas”, bet ir galimybė patikimai bei kontroliuojamai vykdyti visus žmogiškųjų išteklių procesus.
Kokius procesus gali atlikti "MasterBase® HR Plus"?
„HR Plus“ gali vykdyti įvairius procesus, susijusius su paslaugomis darbuotojams ir įmonės komunikacija, pavyzdžiui:
- atostogų prašymai;
- atostogos ir neatvykimas į darbą;
- darbuotojų ir vadovybės patvirtinimai;
- balanso stebėjimas;
- automatiniai pranešimai;
- sveikinimai gimtadienio proga;
- siunčiant vidaus pranešimus;
- automatinis įmonių parašų ir skaitmeninių kortelių generavimas.
Visa tai veikia naudojant taisykles, profilius ir įvykių valdomą automatizavimą.
Kuo "HR Plus" skiriasi nuo tradicinio žmogiškųjų išteklių valdymo?
Pagrindinis skirtumas yra tas, kad „HR Plus“ procesus vykdo naudodama automatus, užtikrindama veiklos tęstinumą, atsekamumą ir didesnį vykdymo pajėgumą.
Tradicinėje vadyboje:
- paraiškos dažnai grindžiamos laiškais arba formomis;
- patvirtinimai atliekami rankiniu būdu;
- yra mažiau matomumo;
- ryšiai yra nenuoseklūs.
Naudojant „MasterBase® HR Plus“, procesai vykdomi struktūriškai, automatiškai ir nepertraukiamai, taip gerinant kontrolę, skaidrumą ir veiklos patikimumą.
Kokią naudą organizacija gauna įdiegusi "HR Plus"?
Organizacijos gali:
- padidinti žmogiškųjų išteklių veiklos pajėgumus;
- sumažinti administracinę trintį;
- padidinti patvirtinimų ir paraiškų skaidrumą;
- palaikyti nuoseklią komunikaciją;
- stiprinti darbuotojų ir vadovybės kompetenciją;
- nepertraukiamiau ir patikimiau valdyti procesus.
„HR Plus“ leidžia, kad darbuotojų aptarnavimo valdymas nebebūtų priklausomas nuo atskirų procesų, o būtų vykdomas kaip nepertraukiamas procesas, palaikomas automatizuotų sistemų.
