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従業員サービス管理

HRプラス

MasterBase® HR Plusは、従業員の欠勤、休暇、イベントの管理を、 オートマトンによって実行される継続的な運用機能へと変革します。これにより、 メールやスプレッドシート、あるいはばらばらなプロセスに依存する必要がなくなります。.

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HRプラス
運営上の問題

従業員の要望やイベントが分散して管理されると、統制が取れなくなる。

従業員の欠勤・休暇・イベントの申請が、 メール、スプレッドシート、あるいは孤立したシステムを通じて管理されている環境では、 プロセス全体を可視化し、追跡性を確保することが困難です。.

そのため、承認の調整、進捗状況の把握、残高の管理、そして 連絡が適切なタイミングで届くようにすることが難しくなります。.

その結果、業務はより手作業中心となり、事務負担が増大し、透明性が低下し、 従業員や管理職にとって一貫性のない体験となっている。.

可視性とトレーサビリティの喪失
承認に時間がかかり、連携が取れていない
マニュアル・バランス・コントロール
遅い連絡

HR Plusとは

MasterBase® HR Plusは、自動化されたワークフローと データに基づく通知を通じて、従業員の欠勤・休暇・イベントの申請を 管理できるソリューション群です。.

人事部門内の実行ユニットとして機能し、手動による継続的な追跡に依存することなく、 申請、承認、および連絡を調整できるようにします。.

オートマタは、従業員向けサービスの日常業務を支える継続的なプロセスを実行します 。.

分散したプロセスから、従業員向けサービスの継続的な管理へ

HRプラスは、従業員サービス管理を組織内の継続的なプロセスとして実施している。.

これにより、申請、承認、通知、およびイベントを、 構造化され、透明性が高く、自動化された業務プロセスに統合することが可能になります。.

運用は手動による調整に依存しなくなり、プロセスを継続的に実行する オートマトンによって支えられるようになる。.

持続する能力
人事業務

HR Plusは、オートマタを活用して従業員向けサービスの管理を自動化、統制、拡大する 実行ユニットとして機能します。.

信頼性

自動化されたワークフローと常時実行により、リクエスト、許可、および通信を 継続的に処理できるようにします。.

コントロール

プロファイル、設定、および業務上のトレーサビリティを通じて、承認、残高、ルール、通知を定義・管理することができます。.

定員

イベントや関連するコミュニケーション、プロセスの自動化により、 人的な労力に依存することなく、従業員向けサービスの管理範囲を拡大することができます。.

何ができるか
HR Plusで実現する

オートマタを通じて、従業員向けサービス管理を自動化、調整、拡大する機能 。.

  • 従業員からの申請やイベントの一元管理。.
  • 承認と通知の自動化。.
  • 状況、残高、およびプロセスにおける透明性の向上。.
  • タイムリーなコミュニケーションを通じて、従業員と管理職の体験を向上させる。.
  • 人事部門の事務負担の軽減。.
  • イベントおよび社内コミュニケーションの継続的な調整。.
  • 従業員向けサービスに関連するプロセスの一貫した実行。.

エクスペリエンス HRプラス
深い

パンフレット HRプラス

HRプラスが、自動化されたワークフローとデータ主導型の通知により、従業員の欠勤、休暇、イベント申請を管理できる強力なソリューションセットである理由は、PDFをダウンロードするか、ビデオをご覧いただければご理解いただけるでしょう。.

信頼

HRと従業員のための継続的で安全なオペレーション。.

視認性

より良い意思決定のためのリアルタイム情報。.

効率性

業務の負担を軽減し、プロセスをスピードアップする自動化。.

MasterBase® HR Plusに関するよくある質問

リクエスト、承認、社内コミュニケーションを自動化し、人事業務をより効率化します。 人事業務の継続性、追跡可能性、管理性を高めます。.

MasterBase® HR Plusとは何ですか？

MasterBase® HR Plusは、欠勤管理を実行するソリューションです、 自動化されたフローを通じて、欠勤管理、許可、企業コミュニケーション フローを自動化します。.

これは、従業員の要求、承認、連絡が、散在するメール、スプレッドシート、またはプロセスに依存することを防ぐことを目的としている。 従業員の要求、承認、連絡が、散在したメール、スプレッドシート、またはプロセスに依存することを防ぐ。.

複数のチャネルを手作業で管理する代わりに、HR Plusは以下を可能にします。 リクエストの一元化、承認の自動化、人事業務の継続的なトレーサビリティの維持 人事業務の継続的なトレーサビリティ.

HR Plusは人事業務の改善にどのように役立ちますか？

HR Plusでは、休日、許可、承認、社内コミュニケーションなどのプロセスを実行できます。 社内コミュニケーションはAutomataによって継続的に実行されます。.

これは以下のことに役立つ：

  • 従業員の要望を一元化する；;
  • 承認と通知を自動化する；;
  • ステータスと残高の可視性を維持する；;
  • 管理負担を軽減する；;
  • タイムリーなコミュニケーションを通じて、従業員の経験を向上させる。.

その能力は「タスクの自動化」だけでなく、完全な人事プロセスを信頼できる管理された方法で実行することにある。 信頼性が高く管理された方法で、完全な人事プロセスを実行する。.

MasterBase® HR Plusはどのようなプロセスを実行できますか?

HR Plusは、従業員サービスや企業コミュニケーションに関連するさまざまなプロセスを実行できます。 例えば、従業員サービスや企業コミュニケーションに関連する様々なプロセスを実行することができます：

  • ホリデー・リクエスト;
  • 休暇と欠勤；;
  • 従業員と経営陣との間の承認；;
  • バランス・トラッキング;
  • 自動通知；;
  • 誕生日の挨拶;
  • 内部通信を送信する；;
  • 法人署名とデジタルカードの自動生成。.

これらはすべて、ルール、プロファイル、イベント・ドリブン・オートメーションによって機能する。.

HRプラスと従来の人事管理との違いは？

主な違いは、HR Plusがオートマトンによってプロセスを実行することである。 オートマトンによって実行されるため、業務の継続性、トレーサビリティ、実行能力が向上する。 実行能力があります。.

伝統的な経営では：

  • アプリケーションは、郵送物やフォームに頼ることが多い；;
  • 承認は手動である；;
  • 視界が悪くなる；;
  • コミュニケーションに一貫性がない。.

MasterBase® HR Plusにより、プロセスは構造化され、自動化され、継続的に実行されます。 構造化され、自動化され、継続的に実行され、制御性、透明性、運用信頼性が向上します。 と運用信頼性が向上します。.

HRプラスを導入することで、組織にはどのようなメリットがあるのでしょうか？

組織はできる：

  • 人事業務能力を高める；;
  • 管理上の摩擦を減らす；;
  • 承認と申請の透明性を向上させる；;
  • 一貫したコミュニケーションの維持；;
  • 従業員と経営陣の専門性を強化する；;
  • プロセスをより継続的かつ確実に運用する。.

HR Plusは、従業員サービス管理を、分散したプロセスに依存していた状態から、Automataによってサポートされる継続的なオペレーションとして実行することを可能にします。 Automataがサポートする継続的なオペレーションとして実行されます。 Automataがサポートします。.