Rozwiązanie
HR Permits Manager.
Sprawność, przejrzystość i niezawodność w zarządzaniu nieobecnościami i przerwami w pracy.
Rozwiązanie HR Leave Manager.
Sprawność, przejrzystość i niezawodność w zarządzaniu nieobecnościami w pracy
Informacje o tym rozwiązaniu
Rozwiązanie do automatyzacji przetwarzania, rejestracji i kontroli nieobecności pracowników i współpracowników zewnętrznych.
Opis
Obejmuje on nieobecności z powodów zdrowotnych oraz urlopy i dni wolne, przy czym te ostatnie można konfigurować zgodnie z potrzebami firmy zamawiającej i przepisami obowiązującymi na terytorium, na którym prowadzi ona działalność.
Do kogo jest skierowany
Zaprojektowany do użytku w obszarze zasobów ludzkich średniej i dużej organizacji, zarówno publicznej, jak i prywatnej, a także dla menedżerów personalnych małych firm.
Na co pozwala
- Dostosowanie rozwiązania do funkcji i potrzeb firmy
- Oddzielne zarządzanie sytuacją pracowników kontraktowych i współpracowników zewnętrznych.
- Zarządzanie i śledzenie każdego wniosku urlopowego, jego zatwierdzenie lub odrzucenie, jego rejestracja i odjęcie od salda dostępnych dni oraz jego uwzględnienie w raportach nieobecności na poziomie firmy i pracownika.
- Posiadanie różnych kanałów informacji o nieobecnościach, na poziomie firmy i pracownika.
- Wprowadzanie i sprawdzanie zaświadczeń lekarskich
- Przywrócenie zatwierdzonych dni urlopu, które nie zostaną wykorzystane.
Dlaczego warto ją zatrudnić
- Ponieważ można go dostosować do unikalnych i szczególnych potrzeb firmy.
- Ponieważ automatyzuje i digitalizuje całe zarządzanie nieobecnościami w organizacji i kładzie kres przeciążeniu HR w okresach szczytu.
- Ponieważ zawsze będziesz mieć aktualny widok informacji
- Ponieważ rejestruje wszystkie działania podejmowane przez wszystkie strony, od momentu złożenia wniosku o urlop do momentu odliczenia go od salda urlopowego.
- Ponieważ ma kompleksowy protokół powiadamiania, który ostrzega i informuje zaangażowane strony.
- Ponieważ zapewnia przejrzystość informacji i pozwala uniknąć niespójności między pracownikiem a firmą.
