Soluzione
Responsabile permessi HR.
Agilità, trasparenza e affidabilità nella gestione delle assenze e delle pause di lavoro.
Soluzione HR Leave Manager.
Agilità, trasparenza e affidabilità nella gestione delle assenze dal lavoro
Informazioni su questa soluzione
Soluzione di automazione per l'elaborazione, la registrazione e il controllo delle assenze del personale e dei collaboratori esterni.
Descrizione
Comprende le assenze per motivi medici e per ferie e giorni di riposo, questi ultimi configurabili in base alle esigenze dell'azienda contraente e alla legislazione del territorio in cui opera.
A chi si rivolge
Pensato per l'area Risorse umane di un'organizzazione medio-grande, pubblica o privata, e per i responsabili del personale di una piccola impresa.
Cosa vi permette di fare
- Personalizzare la soluzione in base alle caratteristiche e alle esigenze della vostra azienda
- Gestire separatamente la situazione dei lavoratori a contratto e dei collaboratori esterni.
- Gestire e tenere traccia di ogni richiesta di congedo, della sua approvazione o rifiuto, della sua registrazione e detrazione dal saldo dei giorni disponibili e del suo inserimento nei rapporti di assenza a livello di azienda e di dipendente.
- Avere diversi canali di informazione sulle assenze, a livello di azienda e di lavoratore.
- Inserimento e controllo delle autorizzazioni mediche
- Ripristinare i giorni di congedo approvati che non verranno utilizzati.
Perché assumerla
- Perché potete adattarlo alle esigenze uniche e particolari della vostra azienda.
- Perché automatizza e digitalizza l'intera gestione delle assenze di un'organizzazione e pone fine al sovraccarico delle risorse umane nei periodi di picco.
- Perché avrete sempre una visione aggiornata delle informazioni
- Perché registra tutte le azioni intraprese da tutte le parti, dal momento in cui viene presentata una richiesta di congedo fino alla sua detrazione dal saldo del congedo.
- Perché dispone di un protocollo di notifica completo che avvisa e informa le parti coinvolte.
- Perché rende le informazioni trasparenti ed evita incongruenze tra lavoratore e azienda.
