Lahendus
HR-lubade juht.
Paindlikkus, läbipaistvus ja usaldusväärsus puudumiste ja töövaheaegade haldamisel.
HR Leave Manager lahendus.
Paindlikkus, läbipaistvus ja usaldusväärsus töölt puudumiste haldamisel
Selle lahenduse kohta
Automatiseerimislahendus töötajate ja väliste töötajate puudumiste töötlemiseks, registreerimiseks ja kontrollimiseks.
Kirjeldus
See hõlmab puudumisi meditsiinilistel põhjustel ning puhkuste ja vabade päevade puhul, kusjuures viimased on kohandatavad vastavalt töövõtja vajadustele ja selle territooriumi õigusaktidele, kus ta tegutseb.
Kellele see on suunatud
Mõeldud kasutamiseks keskmise suurusega või suure organisatsiooni personaliosakonnas, olgu see siis avalik-õiguslik või eraõiguslik, samuti väikeettevõtte personalijuhi(te)le.
Mida see võimaldab teha
- Kohandada lahendus vastavalt teie ettevõtte omadustele ja vajadustele.
- Haldage eraldi lepinguliste töötajate ja väliste töötajate olukorda.
- Hallata ja jälgida iga puhkusetaotlust, selle heakskiitmist või tagasilükkamist, selle registreerimist ja mahaarvamist vabade päevade jäägist ning selle kajastamist ettevõtte ja töötaja tasandi puudumisaruannetes.
- omada erinevaid teabekanaleid puudumiste kohta ettevõtte ja töötajate tasandil.
- Meditsiiniliste lubade sisestamine ja kontrollimine
- Kinnitatud puhkusepäevad, mida ei kasutata, taastatakse.
Miks palgata teda
- Sest te saate seda kohandada vastavalt oma ettevõtte ainulaadsetele ja erilistele vajadustele.
- Sest see automatiseerib ja digitaliseerib kogu organisatsiooni puudumiste haldamise ning teeb lõpu personaliosakonna ülekoormusele tipptundidel.
- Kuna teil on alati ajakohane ülevaade teabest
- Kuna see registreerib kõik toimingud, mida kõik osapooled on teinud, alates puhkuse taotluse esitamisest kuni selle mahaarvamiseni puhkuse saldost.
- Kuna sellel on põhjalik teavitamisprotokoll, mis hoiatab ja teavitab asjaomaseid osapooli.
- Sest see muudab teabe läbipaistvaks ja väldib vastuolusid töötaja ja ettevõtte vahel.
