关于本解决方案
处理、登记和控制工作人员和外部合作者缺勤的自动化解决方案。
说明
其中包括因医疗原因缺勤以及节假日和休息日缺勤，后者可根据签约公司的需要和所在地区的法律进行配置。
对象
专为大中型公共或私营机构的人力资源部门以及小型企业的人事经理而设计。
它能让你做什么
- 根据贵公司的特点和需求定制解决方案
- 分别管理合同工和外部合作者的情况。
- 管理和跟踪每项请假申请、批准或拒绝、记录和从可用天数余额中扣除，并将其纳入公司和员工层面的缺勤报告。
- 在公司和员工层面建立不同的缺勤信息渠道。
- 输入和检查体检合格证明
- 恢复已批准但未使用的休假日。
为什么聘用她
- 因为您可以根据贵公司的独特需求量身定制。
- 因为它能将组织的整个缺勤管理自动化和数字化，并在高峰期结束人力资源超负荷工作。
- 因为您将始终掌握最新信息
- 因为它记录了从提交请假申请到从假期余额中扣除的所有各方采取的行动。
- 因为它有一个全面的通知协议，可以提醒和通知有关各方。
- 因为它使信息透明，避免了工人和公司之间的不一致。
