Løsning
HR-tillatelsesansvarlig.
Smidighet, åpenhet og pålitelighet i håndteringen av fravær og pauser.
HR Leave Manager-løsning.
Smidighet, åpenhet og pålitelighet i håndteringen av fravær fra arbeidet.
Om denne løsningen
Automatiseringsløsning for behandling, registrering og kontroll av fravær for ansatte og eksterne samarbeidspartnere.
Beskrivelse
Det inkluderer fravær av medisinske årsaker, ferier og fridager, og sistnevnte kan konfigureres i henhold til kontraktsbedriftens behov og lovgivningen i området der bedriften opererer.
Hvem den er rettet mot
Utviklet for bruk av personalavdelingen i mellomstore til store organisasjoner, både offentlige og private, samt for personalsjefen(e) i små bedrifter.
Hva du kan gjøre med den
- Tilpass løsningen i henhold til bedriftens funksjoner og behov.
- Håndtere situasjonen for innleide medarbeidere og eksterne samarbeidspartnere separat.
- Administrere og spore alle permisjonsforespørsler, godkjenne eller avslå dem, registrere og trekke dem fra saldoen av tilgjengelige dager og inkludere dem i fraværsrapporter på bedrifts- og medarbeidernivå.
- Ha ulike kanaler for informasjon om fravær, både på bedrifts- og medarbeidernivå.
- Registrering og kontroll av medisinske godkjenninger
- Gjeninnføre godkjente permisjonsdager som ikke blir tatt ut.
Hvorfor ansette henne
- Fordi du kan skreddersy den til bedriftens unike og spesielle behov.
- Fordi det automatiserer og digitaliserer hele fraværshåndteringen i en organisasjon, og setter en stopper for overbelastningen av HR-avdelingen i travle perioder.
- Fordi du alltid vil ha en oppdatert oversikt over informasjonen.
- Fordi den registrerer alle handlinger som utføres av alle parter, fra en permisjonsforespørsel sendes inn til den trekkes fra permisjonssaldoen.
- Fordi den har en omfattende varslingsprotokoll som varsler og informerer de involverte partene.
- Fordi det gjør informasjonen transparent og unngår uoverensstemmelser mellom arbeidstaker og selskap.
