Risinājums
Personāla atļauju vadītājs.
Darba kavējumu un pārtraukumu pārvaldība ir elastīga, pārredzama un uzticama.
HR atvaļinājumu pārvaldnieka risinājums.
darba kavējumu pārvaldības veiklība, pārredzamība un uzticamība.
Par šo risinājumu
Automatizācijas risinājums darbinieku un ārējo sadarbības partneru prombūtnes datu apstrādei, reģistrēšanai un kontrolei.
Apraksts
Tas ietver prombūtni medicīnisku iemeslu dēļ, kā arī brīvdienas un brīvpusdienas, kuras var konfigurēt atbilstoši līgumslēdzēja uzņēmuma vajadzībām un tās teritorijas tiesību aktiem, kurā tas darbojas.
Kam tas ir paredzēts
Paredzēts lietošanai vidēja vai liela mēroga valsts vai privātā uzņēmuma personāla nodaļai, kā arī mazā uzņēmuma personāla vadītājam(-iem).
Ko tas ļauj jums darīt
- Pielāgojiet risinājumu atbilstoši sava uzņēmuma funkcijām un vajadzībām.
- atsevišķi pārvaldīt līgumdarbinieku un ārējo darbinieku situāciju.
- Pārvaldīt un izsekot katram atvaļinājuma pieprasījumam, tā apstiprināšanai vai noraidīšanai, reģistrēšanai un atskaitīšanai no pieejamo dienu atlikuma, kā arī tā iekļaušanai uzņēmuma un darbinieka prombūtnes pārskatos.
- ir dažādi informācijas kanāli par prombūtnēm uzņēmuma un darbinieka līmenī.
- Medicīnisko pārbaužu ievadīšana un pārbaude
- Atjaunot apstiprinātās atvaļinājuma dienas, kas netiks izmantotas.
Kāpēc nolīgt viņu
- Jo varat to pielāgot sava uzņēmuma unikālajām un īpašajām vajadzībām.
- Tā automatizē un digitalizē visu organizācijas prombūtnes pārvaldības procesu un novērš personāla pārslodzi pīķa periodos.
- Tā kā jums vienmēr būs pieejams aktuāls informācijas pārskats.
- Tā kā tajā tiek reģistrētas visas darbības, ko veic visas puses, sākot no atvaļinājuma pieprasījuma iesniegšanas brīža līdz brīdim, kad tas tiek atskaitīts no atvaļinājuma atlikuma.
- Tā kā tam ir visaptverošs paziņošanas protokols, kas brīdina un informē iesaistītās puses.
- Tā kā tas padara informāciju pārredzamu un novērš pretrunas starp darbinieku un uzņēmumu.
