Solución
Gestor de permisos RR.HH.
Agilidad, transparencia y confiabilidad en la gestión de ausencias y descansos laborales
Solución Gestor de permisos para RR.HH.
Agilidad, transparencia y confiabilidad en la gestión de ausencias laborales
Sobre esta Solución
Solución de automatización para el trámite, registro y control de ausencias laborales del personal y de sus colaboradores externos
Descripción
Incluye ausencias por causas médicas y por concepto de vacaciones y días libres, estos últimos configurables según las necesidades de la empresa contratante y la legislación del territorio en que opera.
A quiénes está dirigida
Concebida para uso del área de Recursos Humanos de una organización mediana a grande, sea pública o privada, así como para el o los administradores del personal de pequeñas empresas.
Qué te permite hacer
- Personalizar la solución de acuerdo con las características y necesidades de tu empresa
- Administrar en forma separada la situación de trabajadores contratados y de colaboradores externos
- Gestionar y hacer seguimiento a cada solicitud de permiso, su aprobación o rechazo, su registro y descuento del saldo de días disponibles, y su inclusión en informes de ausencias a nivel de empresa y por trabajador
- Disponer de distintos canales de información acerca de ausencias, a nivel de empresa y por trabajador.
- Ingresar y controlar permisos médicos
- Restituir días de permiso aprobados que no serán tomados.
Por qué contratarla
- Porque puedes adecuarla a las necesidades únicas y particulares de tu empresa
- Porque automatiza y digitaliza toda la gestión de ausencias de una organización, y pone fin a la sobrecarga de trabajo para RR.HH. en períodos punta
- Porque tendrás una vista siempre actualizada de la información
- Porque deja registro de todas las acciones ejecutadas por todas las partes, desde que se ingresa una solicitud de permiso hasta que se descuenta del saldo de días libres
- Porque cuenta con un completo protocolo de notificaciones que alerta e informa a las partes involucradas
- Porque transparenta la información y evita inconsistencias entre trabajador y empresa
