Çözüm
İK İzinleri Müdürü.
Devamsızlıkların ve iş molalarının yönetiminde çeviklik, şeffaflık ve güvenilirlik.
İK İzin Yöneticisi çözümü.
İşe devamsızlıkların yönetiminde çeviklik, şeffaflık ve güvenilirlik
Bu Çözüm Hakkında
Personelin ve harici işbirlikçilerin devamsızlıklarının işlenmesi, kaydedilmesi ve kontrolü için otomasyon çözümü.
Açıklama
Tıbbi nedenler, tatiller ve izin günleri için devamsızlıkları içerir ve bu sonuncusu yüklenici şirketin ihtiyaçlarına ve faaliyet gösterdiği bölgenin mevzuatına göre yapılandırılabilir.
Kime yöneliktir
İster kamu ister özel olsun, orta ila büyük ölçekli bir kuruluşun İnsan Kaynakları alanı ve küçük bir işletmenin personel yöneticisi/yöneticileri tarafından kullanılmak üzere tasarlanmıştır.
Ne yapmanıza izin verir
- Çözümü şirketinizin özelliklerine ve ihtiyaçlarına göre özelleştirin
- Sözleşmeli çalışanların ve harici işbirlikçilerin durumunu ayrı ayrı yönetin.
- Her izin talebini, onaylanmasını veya reddedilmesini, kaydedilmesini ve mevcut gün bakiyesinden düşülmesini ve şirket ve çalışan düzeyinde devamsızlık raporlarına dahil edilmesini yönetin ve izleyin.
- Devamsızlıklar hakkında şirket ve çalışan düzeyinde farklı bilgi kanallarına sahip olun.
- Tıbbi izinlerin girilmesi ve kontrol edilmesi
- Kullanılmayacak onaylı izin günlerini eski haline getirin.
Neden onu işe aldınız?
- Çünkü bunu şirketinizin benzersiz ve özel ihtiyaçlarına göre uyarlayabilirsiniz.
- Çünkü bir kuruluşun tüm devamsızlık yönetimini otomatikleştirir ve dijitalleştirir ve yoğun dönemlerde İK aşırı yüküne son verir.
- Çünkü her zaman güncel bir bilgi görünümüne sahip olacaksınız
- Çünkü bir izin talebinin gönderildiği andan izin bakiyesinden düşülene kadar tüm taraflarca gerçekleştirilen tüm eylemleri kaydeder.
- Çünkü ilgili tarafları uyaran ve bilgilendiren kapsamlı bir bildirim protokolüne sahiptir.
- Çünkü bilgiyi şeffaflaştırır ve çalışan ile şirket arasındaki tutarsızlıkları önler.
