このソリューションについて
スタッフや外部協力者の欠勤処理、登録、管理のための自動化ソリューション。
説明
これには、健康上の理由による欠勤、休日・休暇が含まれ、後者は契約企業のニーズと事業地域の法律に従って設定できる。
対象者
官民を問わず、中規模から大規模の組織の人事部門や、中小企業の人事マネージャー向けに設計されています。
何ができるか
- 御社の機能とニーズに応じてソリューションをカスタマイズする。
- 契約労働者や外部協力者の状況を個別に管理する。
- 各休暇申請、その承認または却下、その記録と利用可能日数からの控除、会社および従業員レベルでの休暇レポートへの記載を管理および追跡する。
- 会社レベルと労働者レベルで、欠勤に関する異なる情報チャネルを持つ。
- メディカル・クリアランスの入力とチェック
- 未取得の承認済み休暇日を復活させる。
彼女を雇う理由
- なぜなら、御社独自の特別なニーズに合わせてカスタマイズできるからです。
- なぜなら、欠勤管理全体を自動化・デジタル化し、ピーク時の人事の過負荷に終止符を打つことができるからだ。
- 常に最新の情報を見ることができるからだ。
- なぜなら、休暇申請が提出されてから休暇残高から差し引かれるまで、すべての関係者が行ったすべての行動が記録されるからである。
- なぜなら、関係者に警告を発し、知らせる包括的な通知プロトコルを備えているからだ。
- なぜなら、情報を透明化し、労働者と企業間の矛盾を避けることができるからだ。
