Λύση
Διευθυντής αδειών ανθρώπινου δυναμικού.
Ευκινησία, διαφάνεια και αξιοπιστία στη διαχείριση των απουσιών και των διαλειμμάτων εργασίας.
Λύση HR Leave Manager.
Ευκινησία, διαφάνεια και αξιοπιστία στη διαχείριση των απουσιών από την εργασία
Σχετικά με αυτή τη λύση
Λύση αυτοματοποίησης για την επεξεργασία, την καταχώριση και τον έλεγχο των απουσιών του προσωπικού και των εξωτερικών συνεργατών.
Περιγραφή
Περιλαμβάνει τις απουσίες για ιατρικούς λόγους, τις αργίες και τα ρεπό, τα οποία διαμορφώνονται ανάλογα με τις ανάγκες της αναθέτουσας εταιρείας και τη νομοθεσία της επικράτειας στην οποία δραστηριοποιείται.
Σε ποιον απευθύνεται
Σχεδιασμένο για χρήση από τον τομέα Ανθρώπινου Δυναμικού ενός μεσαίου ή μεγάλου οργανισμού, δημόσιου ή ιδιωτικού, καθώς και για τον/τους διευθυντή/ες προσωπικού μιας μικρής επιχείρησης.
Τι σας επιτρέπει να κάνετε
- Προσαρμογή της λύσης σύμφωνα με τα χαρακτηριστικά και τις ανάγκες της εταιρείας σας
- Διαχειριστείτε χωριστά την κατάσταση των συμβασιούχων και των εξωτερικών συνεργατών.
- Διαχειριστείτε και παρακολουθήστε κάθε αίτηση άδειας, την έγκριση ή την απόρριψή της, την καταγραφή της και την αφαίρεσή της από το υπόλοιπο των διαθέσιμων ημερών, καθώς και τη συμπερίληψή της στις αναφορές απουσιών σε επίπεδο εταιρείας και εργαζομένου.
- Διαθέτουν διαφορετικούς διαύλους πληροφόρησης σχετικά με τις απουσίες, σε επίπεδο εταιρείας και εργαζομένου.
- Καταχώρηση και έλεγχος ιατρικών εγκρίσεων
- Επαναφορά των εγκεκριμένων ημερών άδειας που δεν θα ληφθούν.
Γιατί να την προσλάβετε
- Επειδή μπορείτε να το προσαρμόσετε στις μοναδικές και ιδιαίτερες ανάγκες της εταιρείας σας.
- Επειδή αυτοματοποιεί και ψηφιοποιεί ολόκληρη τη διαχείριση των απουσιών ενός οργανισμού και βάζει τέλος στην υπερφόρτωση του ανθρώπινου δυναμικού σε περιόδους αιχμής.
- Επειδή θα έχετε πάντα μια ενημερωμένη άποψη των πληροφοριών
- Επειδή καταγράφει όλες τις ενέργειες που γίνονται από όλα τα μέρη, από τη στιγμή που υποβάλλεται μια αίτηση άδειας μέχρι την αφαίρεσή της από το υπόλοιπο της άδειας.
- Επειδή διαθέτει ένα ολοκληρωμένο πρωτόκολλο ειδοποίησης που ειδοποιεί και ενημερώνει τα εμπλεκόμενα μέρη.
- Επειδή καθιστά τις πληροφορίες διαφανείς και αποφεύγει τις ασυνέπειες μεταξύ εργαζομένου και εταιρείας.
