\u00a0<\/p>\n
MasterBase\u00ae'de otomasyon, m\u00fc\u015fterinin daha verimli ve etkili bir \u015fekilde ger\u00e7ekle\u015ftirilmesini istedi\u011fi belirli bir g\u00f6revle ba\u015flar ve ard\u0131ndan bir veya daha fazla eylemle sonu\u00e7lan\u0131r ve bunlar\u0131n t\u00fcm\u00fc i\u015fi ger\u00e7ekle\u015ftirmek i\u00e7in kulland\u0131klar\u0131 uygulamalarda y\u00fcr\u00fct\u00fcl\u00fcr.<\/p>\n
\u00a0<\/p>\n
\u015eimdi, otomasyon zihniyeti nedir?<\/strong>\u00a0Bu, otomasyonu t\u00fcm faaliyetlerin merkezinde tutan bir yakla\u015f\u0131md\u0131r. Otomasyonun sonradan d\u00fc\u015f\u00fcn\u00fclm\u00fc\u015f bir \u015fey olmas\u0131ndan ziyade d\u00fc\u015f\u00fcnmek<\/strong>Otomasyonun her i\u015f s\u00fcrecini nas\u0131l optimize edebilece\u011fini s\u00fcrekli ve proaktif olarak g\u00f6steriyoruz.\u00a0<\/p>\n \u00a0<\/p>\n \u00d6rne\u011fin: otomasyon zihniyetinden yoksun biri, otomasyonu yaln\u0131zca bir sorunla kar\u015f\u0131la\u015ft\u0131\u011f\u0131nda d\u00fc\u015f\u00fcnecektir. Buna kar\u015f\u0131l\u0131k, otomasyon zihniyetine sahip biri her zaman otomasyonun daha fazlas\u0131n\u0131 ve daha iyi bir ortamda yapmalar\u0131na nas\u0131l yard\u0131mc\u0131 olabilece\u011fini d\u00fc\u015f\u00fcn\u00fcr. Daha az\u0131 i\u00e7in daha fazlas\u0131 (kaynaklar, zaman, \u00e7aba).<\/p>\n \u00a0<\/p>\n \u00a0<\/p>\n Bir otomasyon zihniyeti geli\u015ftirmek, i\u015f s\u00fcre\u00e7lerinize bakmak ve otomasyonun operasyonlar\u0131 nas\u0131l optimize edebilece\u011fini, b\u00fcy\u00fcmeyi nas\u0131l h\u0131zland\u0131rabilece\u011fini, g\u00fcvenilirli\u011fi nas\u0131l art\u0131rabilece\u011fini ve daha fazlas\u0131n\u0131 de\u011ferlendirmekle ba\u015flar.<\/p>\n \u00a0<\/p>\n Bir g\u00f6revde aranmas\u0131 gereken \u00fc\u00e7 ana \u00f6zellik vard\u0131r; bunlardan en az birini tespit ederseniz, o g\u00f6rev otomatikle\u015ftirilmelidir:<\/p>\n \u00a0<\/p>\n Rutin<\/strong>Kopyala\/yap\u0131\u015ft\u0131r ve veri giri\u015fi gibi zihin yoran i\u015fler. Bu gibi faaliyetlerde ki\u015finin kendisi taraf\u0131ndan yap\u0131l\u0131p yap\u0131lmamas\u0131 pek fark etmez.<\/p>\n \u00a0<\/p>\n K\u0131r\u0131lgan<\/strong>: Yaz\u0131m hatalar\u0131 veya unutulan ad\u0131mlar gibi insan hatalar\u0131na \u00e7ok a\u00e7\u0131k i\u015fler.<\/p>\n \u00a0<\/p>\n Gazete<\/strong>Hat\u0131rlat\u0131c\u0131lar ve otomatik yan\u0131tlar gibi yinelenen g\u00f6revler.<\/p>\n \u00a0<\/p>\n \u0130\u015finizdeki ortak g\u00f6revlerde bu nitelikleri tespit ettikten sonra, bunlar\u0131n ger\u00e7ekle\u015ftirilme \u015feklini iyile\u015ftirmek i\u00e7in otomasyonu nas\u0131l kullanabilece\u011finizi d\u00fc\u015f\u00fcnebilirsiniz.<\/p>\n \u00a0<\/p>\n Bu g\u00f6revlerin yukar\u0131da a\u00e7\u0131klanan rutin, k\u0131r\u0131lgan ve periyodik \u00e7er\u00e7eveye uyup uymad\u0131\u011f\u0131n\u0131 belirlemek i\u00e7in i\u015finizi kulland\u0131\u011f\u0131n\u0131z uygulamalara ve bunlar\u0131 nas\u0131l kulland\u0131\u011f\u0131n\u0131za g\u00f6re de de\u011ferlendirebilirsiniz. Bu sadece i\u015finize bakman\u0131n farkl\u0131 bir yoludur.<\/p>\n \u00a0<\/p>\n Formlar<\/strong>Formlar: M\u00fc\u015fterilerden, potansiyel m\u00fc\u015fterilerden veya ekip arkada\u015flar\u0131ndan bilgi toplamay\u0131 ama\u00e7lar. Bu formlarla ba\u015flayan otomasyon, verilerin depolanmas\u0131, verilerin g\u00f6nderilmesi veya belirli ko\u015fullara g\u00f6re ki\u015filere bildirimde bulunulmas\u0131 gibi eylemleri tetikleyebilir.<\/p>\n \u00a0<\/p>\n Elektronik tablolar:<\/strong>\u00a0Elektronik tablolar ve veritabanlar\u0131 \u00e7e\u015fitli kaynaklardan bilgi alabilir, analiz ve referans i\u00e7in saklayabilir ve ekip \u00fcyelerinin bilgileri ba\u015fka bir hedefe g\u00f6ndermeden \u00f6nce i\u015f da\u011f\u0131t\u0131m\u0131 yapmalar\u0131 veya verileri do\u011frulamalar\u0131 i\u00e7in bir ba\u015flang\u0131\u00e7 noktas\u0131 sa\u011flayabilir.<\/p>\n \u00a0<\/p>\n Bildirim i\u015flemleri:<\/strong>\u00a0Bir \u015fey bir sonraki ad\u0131m i\u00e7in haz\u0131r oldu\u011funda veya bildirilen taraf\u00e7a bir eylem yap\u0131lmas\u0131 gerekti\u011finde, bir sohbet uygulamas\u0131 veya tercih etti\u011finiz g\u00f6rev y\u00f6netimi arac\u0131 arac\u0131l\u0131\u011f\u0131yla bir ekip \u00fcyesini (veya kendisini) bilgilendirmek i\u00e7in otomasyon.<\/p>\n \u00a0<\/p>\n \u00a0<\/p>\n Otomasyonun i\u015fletmeniz i\u00e7in ger\u00e7ekten de\u011fer yaratmas\u0131n\u0131 sa\u011flaman\u0131za yard\u0131mc\u0131 olabilecek alt\u0131 al\u0131\u015fkanl\u0131k vard\u0131r.<\/p>\n \u00a0<\/p>\n 1. K\u00fc\u00e7\u00fck ba\u015flay\u0131n (spiral metodoloji)<\/strong><\/p>\n Bir\u00e7ok ki\u015fi otomasyon yolculu\u011funa ba\u015flad\u0131\u011f\u0131nda her \u015feyi \u00e7ok erken otomatikle\u015ftirmeye \u00e7al\u0131\u015fmak gibi bir hata yapar. Otomasyon bir s\u00fcre\u00e7tir ve yaparak \u00f6\u011frenilen bir beceridir.<\/p>\n \u00a0<\/p>\n Her zaman basit ama \u00e7ok faydal\u0131 bir \u00e7al\u0131\u015fma zorlu\u011fu ile ba\u015flaman\u0131z\u0131 ve her zaman azdan \u00e7o\u011fa, basitten karma\u015f\u0131\u011fa do\u011fru gitmenizi \u00f6neririz.<\/p>\n \u00a0<\/p>\n 2. Ekibinizi e\u011fitin ve otomasyon zihniyetini yayg\u0131nla\u015ft\u0131r\u0131n.<\/strong><\/p>\n Bu d\u00fc\u015f\u00fcnce tarz\u0131n\u0131 e\u011fitme ve yayma al\u0131\u015fkanl\u0131\u011f\u0131 edinmenin \u00f6nemi, otomasyonun herkes kulland\u0131\u011f\u0131nda \u00e7ok daha de\u011ferli olmas\u0131d\u0131r.<\/p>\n \u00a0<\/p>\n Sadece liderin de\u011fil t\u00fcm ekibin otomasyona ge\u00e7mesi, \u00fc\u00e7 kat daha fazla zaman ve enerji tasarrufu sa\u011fl\u0131yor. Ayr\u0131ca ekip, y\u00f6netim taraf\u0131ndan her zaman g\u00f6r\u00fclemeyen g\u00fcnl\u00fck g\u00f6revler ve i\u015f ak\u0131\u015flar\u0131 hakk\u0131nda \u00e7ok daha iyi bir anlay\u0131\u015fa sahiptir.<\/p>\n \u00a0<\/p>\n Ekibinizi e\u011fiterek ve onlara otomasyon zihniyetini a\u015f\u0131layarak, i\u015flerini daha verimli ve \u00e7o\u011fu durumda daha keyifli hale getirmeleri i\u00e7in onlar\u0131 g\u00fc\u00e7lendirirsiniz.<\/p>\n \u00a0<\/strong><\/p>\n 3. Soru nas\u0131l<\/em>Hay\u0131r kim<\/em><\/strong><\/p>\n \u0130\u015fi kimin yapaca\u011f\u0131n\u0131 sormak yerine, nas\u0131l yap\u0131laca\u011f\u0131na odaklan\u0131n. Ger\u00e7ek i\u015f s\u00fcrecinin derinliklerine indi\u011finizde, hangi ad\u0131mlar\u0131n otomatikle\u015ftirilebilece\u011fini tespit edeceksiniz.<\/p>\n \u00a0<\/p>\n \u00d6rne\u011fin, m\u00fc\u015fteri adaylar\u0131n\u0131 atayan bir sat\u0131\u015f s\u00fcreci olu\u015fturmak istiyorsan\u0131z: \u00d6nce atman\u0131z gereken t\u00fcm ad\u0131mlar\u0131 belirleyin, ard\u0131ndan web sitenizden bilgi al\u0131n, bu yeni m\u00fc\u015fteri aday\u0131 bilgilerini CRM arac\u0131n\u0131za aktar\u0131n, yeni m\u00fc\u015fteri aday\u0131n\u0131 posta listenize ekleyin ve bir sat\u0131\u015f temsilcisine atay\u0131n.<\/p>\n \u00a0<\/p>\n 4. Zaman ve para tasarrufunu \u00f6nceden \u00f6l\u00e7\u00fcn<\/strong><\/p>\n Otomasyona ne kadar para harcamak istedi\u011finize karar verirken, bir insan\u0131n i\u015fi manuel olarak yapmas\u0131n\u0131n maliyetini, insan hatas\u0131n\u0131n maliyetini ve \u00e7al\u0131\u015fan devrinin maliyetini g\u00f6z \u00f6n\u00fcnde bulundurun.<\/p>\n \u00a0<\/p>\n Beklentilerinizi belirlemeniz gerekir, \u00e7\u00fcnk\u00fc otomasyon bir s\u00fcre\u00e7tir. Konuya yeni ba\u015flayan biri olarak, bu karma\u015f\u0131k g\u00f6r\u00fcnebilir ve genellikle beklenenden daha uzun s\u00fcrebilir. Kendi otomasyon i\u015f ak\u0131\u015flar\u0131n\u0131z\u0131 do\u011fru \u015fekilde kurmak i\u00e7in zaman ay\u0131rmaya de\u011fer.<\/p>\n \u00a0<\/p>\nOtomasyon zihniyeti nas\u0131l geli\u015ftirilir?<\/strong><\/h2>\n
Otomasyon al\u0131\u015fkanl\u0131klar\u0131 olu\u015fturun<\/strong><\/h2>\n
![\"\"](\"https:\/\/i0.wp.com\/masterbase.com\/es\/es\/es\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/Captura-de-pantalla-2024-03-25-160840.png?w=800&ssl=1\")
<\/a><\/figure>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"