{"id":6883,"date":"2023-04-24T21:43:41","date_gmt":"2023-04-24T18:43:41","guid":{"rendered":"https:\/\/masterbase.com\/es\/es\/es\/es\/es\/?p=6883"},"modified":"2023-12-24T15:23:09","modified_gmt":"2023-12-24T13:23:09","slug":"5-kiat-untuk-menciptakan-budaya-keamanan-siber-di-perusahaan-anda","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/masterbase.com\/id\/5-consejos-para-crear-una-cultura-de-ciberseguridad-en-tu-empresa\/masterbase\/","title":{"rendered":"5 kiat untuk menciptakan budaya keamanan siber di perusahaan Anda"},"content":{"rendered":"

Seiring dengan berkembangnya risiko siber perusahaan, Anda pun harus demikian. Berikut ini adalah 5 kiat untuk menciptakan budaya keamanan siber yang melindungi bisnis Anda dan bermakna bagi karyawan Anda.<\/strong><\/p>\n

Menciptakan budaya keamanan siber selalu menjadi elemen penting dalam strategi keamanan siber organisasi. Namun, pergeseran besar-besaran ke arah kerja jarak jauh yang disebabkan oleh COVID-19, yang diikuti oleh pertumbuhan tempat kerja hibrida, telah mengubah lanskap ancaman secara mendasar.<\/p>\n

Kebijakan keamanan siber di masa lalu, dan bahkan yang dibuat pada awal pandemi, perlu dievaluasi kembali dalam menghadapi tantangan keamanan siber yang baru. Risiko yang muncul harus diidentifikasi, diartikulasikan, dan dipastikan selaras dengan strategi bisnis.<\/p>\n

Karena ketika profil risiko berubah, begitu pula budaya keamanan siber organisasi. Dan perilaku serta pola pikir yang diperlukan untuk mengatasi risiko keamanan yang terus berkembang - budaya keamanan siber perusahaan - harus meluas ke seluruh organisasi.<\/p>\n

Apa yang dimaksud dengan budaya keamanan siber dan mengapa hal ini penting?<\/h2>\n

Budaya keamanan siber harus dilihat sebagai lingkungan kerja di mana semua orang peduli dengan keamanan siber dan termotivasi untuk meningkatkannya; orang-orang memahami mengapa keamanan siber itu penting dan melihat diri mereka sendiri sebagai bagian dari solusi.<\/p>\n

Memupuk budaya keamanan siber juga memastikan bahwa karyawan sadar akan risiko yang mungkin terjadi dan memahami cara merespons atau melaporkannya. Kesadaran ini, pada gilirannya, membantu melindungi organisasi dengan lebih baik dengan menciptakan garis pertahanan yang kuat terhadap serangan siber dan potensi pelanggaran data.<\/p>\n

Tantangan<\/h2>\n

Kurangnya anggaran yang memadai untuk keamanan adalah salah satu tantangan utama bagi organisasi mana pun. Tantangan lainnya adalah penciptaan budaya keamanan dunia maya tanpa dukungan dari para eksekutif perusahaan.<\/p>\n

Keamanan memiliki reputasi yang buruk. \"Merek keamanan\" adalah elemen penting dalam menciptakan budaya keamanan siber. Bahwa mereka tidak selalu dihormati atau dipahami adalah hambatan yang harus diatasi oleh tim keamanan dengan bekerja untuk mengubah sikap orang terhadap keamanan.<\/p>\n

Kepala petugas keamanan organisasi harus mampu menjawab tantangan ini. Menemukan CISO transformasional yang dapat memimpin dan membangun budaya keamanan siber - dan menjadikannya sebagai prioritas - akan menjadi tantangan bagi banyak perusahaan.<\/p>\n

5 praktik terbaik untuk menciptakan budaya<\/h2>\n

Berikut ini adalah ikhtisar dari lima praktik terbaik utama untuk membantu para profesional keamanan informasi menciptakan budaya keamanan siber di seluruh organisasi.<\/p>\n

1. Berinvestasi pada perangkat keamanan yang tepat.<\/strong><\/p>\n

Perangkat keamanan merupakan bagian integral dari pertahanan berlapis, tetapi bukan obat mujarab untuk melawan serangan siber. Sebaiknya Anda memiliki pelengkap alat keamanan cyber yang dipikirkan dengan matang yang dapat menambah \"aspek manusia\" dari keamanan cyber.<\/p>\n

Berinvestasi dalam solusi SIEM yang menggunakan teknik pembelajaran mesin, misalnya, dapat membantu staf pusat operasi keamanan meningkatkan kemampuan deteksi dan respons mereka, meningkatkan rasio signal-to-noise, dan memungkinkan analis keamanan untuk fokus pada ancaman yang penting.<\/p>\n

Namun, penting untuk diingat bahwa seiring dengan perkembangan teknologi dan meningkatnya serangan siber, kekurangan keterampilan keamanan siber menjadi semakin parah. Sangat penting untuk merekrut, melatih, dan mempertahankan talenta siber dari berbagai latar belakang agar tetap menjadi yang terdepan.<\/p>\n

2. Membuat keamanan dapat diakses<\/strong><\/p>\n

Manajer keamanan harus mulai bekerja sama dengan manajemen senior. Para profesional keamanan harus memahami dan menyelaraskan diri dengan strategi bisnis, mengidentifikasi risiko yang terkait dengan strategi tersebut dan mengkomunikasikannya dengan tepat dalam istilah bisnis.<\/p>\n

Begitu para manajer memahami, dengan istilah yang mudah dimengerti, apa risikonya dan apa yang diminta dari mereka, mereka dapat melangkah maju.<\/p>\n

3. Mempromosikan kebersihan dunia maya dari ujung ke ujung.<\/strong><\/p>\n

Untuk memberikan dampak yang nyata, praktik keamanan siber yang baik harus datang dari tingkat C dan menyaring melalui organisasi Anda. Jika CEO Anda menunjukkan praktik keamanan siber yang positif dan memberikan contoh yang baik kepada seluruh perusahaan, maka seluruh anggota tim kemungkinan besar akan mengikutinya.<\/p>\n

Keamanan siber harus dijadikan prioritas dan menjadi acuan bagi seluruh perusahaan.<\/p>\n